Как да подобрим взаимоотношенията на работното място

<

Понякога причината за уволнение е в лоши отношения с екипа. Сигурен ли си, че си направил всичко по силите си?

Дори да обръщате голямо внимание на професионалния си растеж, да посещавате всякакви обучения и да поглъщате десетки книги, може да се окаже, че работата съвсем не е приятна. И въпросът не е изграден или лоши отношения с ръководството или колегите. Преди да решите, че не разбирате и пишете изявление, опитайте се да промените ситуацията.

Нека другите да се чувстват значими

Особено трудно е да направите това, когато наистина разбирате предмета по-добре от други. Можете да бъдете признати за ценен служител и в същото време да се мразите, ако не сте се погрижили за комуникация с колеги. Опитайте се да намерите в работата на всеки един безспорен плюс и го отбележете. Това трябва да се прави редовно и искрено. Увеличавайки самочувствието на колегите, ще предизвикате положителни емоции към себе си, което ще подобри комуникацията.

Говорете за това, което е интересно за другия човек.

Започнете разговор с ръководителя на увеличението на заплатите с предложения за подобряване на работата на компанията, нейните печалби и статут. Опишете възможностите на мениджъра за постигане на тези цели, както и тяхното участие в тези процеси. Само тогава ще можете гладко да стигнете до основната цел на посещението.

В комуникация с колегите, проявете интерес към историята на децата или кучетата, задайте няколко разяснителни въпроса. Нека почувстваме, че се интересувате от живота на вашия събеседник и ще получите местоположението му.

Уважавайте мнението на някой друг

Ако искате да запазите отношения в екип, не бива да говорите остро за изневярата на позицията на колегите. Ако се отнася до работата, аргументирайте мнението си и бъдете възможно най-коректни и приятелски настроени. Не забравяйте, че всяка гледна точка има право да съществува. Като проявихте уважение към събеседника, вие ще получите в замяна уважение към себе си и вашите аргументи. Такава позиция не само ще спомогне за укрепването на връзките, но и ще насърчи идеите и подкрепата.

Признайте грешките си

Всички са погрешни. За да се поддържат отношения, е важно да се признае честно и искрено. Често това не е много приятно, но предизвиква уважение към другите. Ако грешката ви може да бъде поправена, кажете на колегите си, че поемате отговорност за себе си. Така че запазвате титлата на истински професионалист.

Не се стремете да променяте хората

Не се поддавайте на егоистични нагласи, превръщайки работния ден в поредица от нотации и морал. Намерете положителни черти в колегите си и насочете вниманието си към тях. Толерантността ще ви направи по-силни като човек и специалист.

Научете се да слушате

Това не само ще помогне да се превърне в душата на компанията, но и ще укрепи професионалния ви авторитет. Способността да слушате е доста рядка и следователно ценна. Често, за да се реши един проблем, ние просто трябва да слушате събеседника (колега, клиент, шеф и т.н.). Ако сте невнимателен, прекъсвайте, а след това причинявайте само раздразнение и унижение на човека. Слушай, и ще бъдеш възнаграден!

Покажете добри маниери

Любезност, точност, чистота, свежест и радост приличат на всички. При такъв човек е приятно да обсъждат важни въпроси и да общуват. Трансформирайте и ще забележите как светът около вас се променя. Учете колегите си за някакъв ритуал, който със сигурност ще бъде свързан с вас. Например, за вкусни бисквитки сутрин. Положителните емоции от пиенето на чай ще бъдат неразривно свързани с вас, психологически склонни да общуват.


Използвайте тези съвети всеки ден. Това ще ви помогне да се доближите до колегите си и да се развивате като личности. Освен това е по-приятно да се контролира ситуацията, отколкото да бъде негов заложник.

<

Популярни Публикации