Как да направите полезни контакти и бизнес познанства от първия разговор

Няколко прости и работещи начини, които ще помогнат да привлечете вниманието на хората, от които се нуждаете, и да намерите добра работа.

Полезни професионални контакти са най-добре установени на големи тематични събития - конференции, изложби, срещи на работодатели със студенти и професионални майсторски класове. Е, ако вие сами сте професионалист и имате какво да споделите.

Ако нямате трудов стаж или решите да промените обхвата на дейностите или не сте работили дълго време поради различни причини, вероятно смятате, че нямате абсолютно нищо, което да интересува потенциален работодател. Чувствате се като измамник, който със сигурност очаква излагане и учтив отказ.

Не се отчайвайте. Има някои прости и работещи начини за привличане на вниманието на хората, от които се нуждаете, дори ако нямате какво да се похвалите.

Пробвайте почвата

Комуникацията е нещо двупосочно. Много зависи не толкова от самопрезентацията ви, а от желанието ви да опознаете най-добрия си събеседник.

Запознаването с потенциалния работодател е подобно на първата дата: на него просто следете един друг.

Ако се окаже, че изобщо не се приближавате помежду си, добре е, че бързо сте го измислили. Можете веднага да започнете да търсите някой по-подходящ.

Задавайте въпроси, вместо да преразглеждате собственото си резюме. Мислете предварително за това какво е важно и какво е неприемливо в бъдещата ви работа. Интересувайте се от подробности за проекта и фирмени политики. Първоначално ще ви бъде неудобно, но то бързо ще мине.

Покажете искрен интерес

Не задавайте въпроси, на които може да се отговори с „да”, „не” или „Работя в тази компания в продължение на три години”. Не се нуждаете от данни. Имате нужда от разговор, който ще бъде запомнен.

Не забравяйте, че всеки човек, дори и от най-висок ранг, иска да бъде чут и разбран. Проблемът е, че в повечето случаи ние слушаме събеседника, за да отговорим и кажем какво мислим. Остави това желание и просто слушай.

Когато отговаряте, повторете това, което сте чули с други думи и задайте нов въпрос.

От момента, в който дойде до събеседника, той очаква от вас, че ще започнете да се представяте. Когато види, че го слушате, без да се опитвате да привлечете вниманието към собствената си личност, той ще ви каже всичко, което искате.

Помислете какво можете да предложите на другия човек.

Дори ако никога не сте работили, имате какво да предложите. Основното, което бъдещият ви лидер иска да знае за вас е как можете да бъдете полезни. Следователно, не започвайте да общувате с потенциален работодател, за да откриете заплатата и условията на труд.

Ако той види постоянен кандидат в вас и иска да ви вкара в екипа си, със сигурност можете да се съгласите с приемливи условия. Но първо помислете какво можете да дадете на своя работодател.

Отделете време и не налагайте

Ако сте успели да започнете разговор с лицето, което ви интересува, не започвайте да планирате бъдещите си отношения и не предлагайте да се срещнете утре сутрин, за да продължите разговора. Всичко, което се изисква от вас, е да го харесвате тук и сега. В бъдеще това ще играе във вашите ръце.

Не показвайте веднага силните и слабите си страни

В усилието си да не желаете да демонстрирате всичките си предимства наведнъж. Вашият партньор ще се сравнява психически с вас и няма да бъде много доволен да загуби в това сравнение.

Тръгнете към другата крайност и демонстрирайте съмнение, че не си заслужава. Просто не крийте факта, че бихте искали да подобрите квалификацията си и да научите нещо ново.

Признавайки слабостите си, даваш на опонента си правото на собствени несъвършенства. И двамата се отпуснете и разговорът ви ще стане по-спокоен.

Дори и да нямате най-впечатляващото резюме, не се отчайвайте. Вашето желание за работа и растеж е много по-важно.

<

Популярни Публикации