Защо стереотипите за хилядолетна грешка

<

Свикнали сме да чуваме, че хилядолетията са коренно различни от предишните поколения, че за да ограничим своите прекомерни изисквания и мързел, се нуждаем от нови работни стратегии. Според Пати МакКорд, само онези, които са остарели, се оплакват от Миленианите.

МакКорд твърди, че чертите, които обикновено се приписват на хилядолетията (нетърпение, високи очаквания за кариерно израстване, желание за самореализация), могат да бъдат описани по-точно с една дума - „младеж“.

В епизода през юни от подкаста на триенето тя обясни защо не толерира оплаквания за хилядолетията на пазара на труда.

- Не ми харесва всичко това за хилядолетия. Това са просто глупости - споделя Маккорд. - И ти, и аз бяхме хиляди. Това се нарича млад, започвайки кариерата си. По това време искаме да имаме всичко едновременно. "

Въпросът не е, че хилядолетията се различават от предишните поколения, а че всички млади хора се различават от възрастните хора.

Следователно стереотипите за хилядолетията са по същество неоснователни. Да вземем, например, обвиненията в миленианите за нарцисизма. Според изследователи, които са анализирали исторически материали, нивото на нарцисизъм във всички поколения достига своя връх в младостта си и намалява с възрастта.,

„Когато възрастните заявяват, че младите хора са станали по-нарцистични, не става дума за смяна на поколенията, а за това, че младите хора винаги са по-нарцистични от своите старейшини”, пишат авторите на изследването в глава, озаглавена „Всяко поколение е поколение на„ I.

Маккорд вярва, че организациите не трябва да се тревожат за това как да работят с хилядолетията, а да помогнат на всички служители да станат изцяло формирани възрастни личности.

Като зрял възрастен, тя нарича някой, който е сериозен за своя живот, кариера и принос към общата кауза. И няма смисъл да се фокусира върху възрастта. Някои са напълно оформени като човек в двадесет с малко, докато други не достигат до това състояние дори с петдесет.

<

Популярни Публикации