Защо трябва да изрежете всяко боклук от резюмето

<

Има хиляди съвети как да се държим по време на интервюто, но много от проблемите започват още на етапа "стигнем до интервюто". Хората не чакат обратно обаждане или електронна поща от компанията, а често причината не е, че те нямат опит и знания. Те просто не могат да напишат нормално резюме - скучни и сложни есета не са като мениджъри, мениджъри и никой друг.

Какво боклук не трябва да бъде в автобиографията си, за да не плаши мениджъра и да получи покана за интервю?

Една от най-често срещаните грешки е твърде много букви. Хората се опитват да наберат колкото се може повече от своите умения, вместо да направят автобиографията си последователна, логична и лесна за четене.

Пример за такава грешка може да бъде резюме от 12 страници, за което съобщава съоснователят на HireArt, Eleonora Sharef. Това не е най-доброто резюме: „Моите умения включват маркетинг, социални медии, управление на проекти, счетоводство, данъчно право, трудово право, финансово управление, стратегия за продажби, оперативна ефективност и продажби на софтуер. Също така публикувах два романа и написах сбирка от стихове миналата пролет. ”

Разбира се, много е изкушаващо да се изброят всичко, което сте научили от детството, но не мисля, че ще бъде интересно и важно за мениджъра да знае. Голямо резюме, пълно с всякакви видове боклуци, е лошо, и ето пет причини, поради които:

1. Работодателят няма да помни нищо.

Ако изброите всичките си професии, работодателят не помни нито един от тях. Просто е невъзможно да се създаде ясен мисловен образ на кандидата, ако той е представен в автобиография, като маркетолог, адвокат и рисков капиталист. Кой точно?

Припомнете си позицията, за която кандидатствате, изберете уменията, които са важни за нея, и се съсредоточете върху тях.

2. Объркано възобновяване е объркващо

Като пример за логичен и ефективен разказ можете да цитирате интервю с Ели Шареф, в което тя говори с бъдещия специалист по продажбите.

Кандидатът започна презентацията си с думите: „Живея и дишам продажби. Интересувам се от всичко, свързано с продажбите. " След това говори 15 минути за постиженията си в продажбите и защо е успял в това.

В резултат на това той накара съоснователя на HireArt да вярва, че той наистина обича продажбите и се нуждае от компания.

По-късно се оказа, че той успява не само в продажбите, но и на интервюто се фокусира само върху тях и това е правилно.

Морал : ако ще получите мениджър по продажбите, защо казвате какъв добър счетоводител сте? Това е просто объркващо и те кара да се съмняваш, че наистина обичаш да продаваш?

3. Дълги резюмета - този хоутън

Резюме, което е по-дълго от две страници, се счита за непрофесионално. Никой не обича да чете дългите изблици на жалбоподателя, и особено компаниите и корпорациите, свързани с технологиите. Малките стартиращи фирми също не харесват това, така че смекчават пламенността си и се опитват да подредят всичките ви заслуги на две страници . Без краткост, както без талант, просто няма къде.

4. Сделка е по-добра от празни думи.

Ако наистина искате да получите работа в конкретна компания, по-добре е да впечатлите своите началници с уменията си, а не с необосновани истории за това колко сте активни.

В практиката на Eleonora Charef имаше такива случаи, когато жалбоподателите помогнали на компанията към устройството. Например, един кандидат е дошъл на интервю с истински идеи за продуктите на компанията, а друг е уредил вицепрезидент за развитие на бизнеса да се срещне в болницата в Станфорд.

Във всеки случай, ако направите нещо полезно за компанията, то ще бъде много по-добре от изпращането на три тома книга на вашите заслуги и професионални качества .

5. От дългото и заплетено възобновяване носи отчаяние

Представете си, че сте отишли ​​на първата среща, а страстта ви цяла вечер казва, че тя може да направи това, прави това много добре и като цяло прави всичко перфектно. "Комплекси" - ще си помислите и най-вероятно това ще бъде последната ви дата.

Същото е и с интервюто. Трябва да предоставите на Мениджъра по човешки ресурси достатъчно информация за интереса, но не толкова за претоварване.

Затова, преди да подадете следното резюме, попитайте себе си: „Кой съм аз?“, Или по-скоро „Кой съм аз в контекста на тази работа?“.

Напишете автобиография, за да събудите интерес и да заинтригувате мениджъра по човешки ресурси, тогава той със сигурност ще иска да ви види на интервюто.

Изображение: Photographee.eu/Shutterstock.com
<

Популярни Публикации